不断疫苗接种范围外加大，美国本土科技所有的 公司不少一开始制定复工宏伟计划。Uber和微软的一部手机克隆分员工已于三月底陆续彻底自己西海岸园区，Facebook员工也将是5月初赶到总部办公。不未最起码在最初如今月，一部分任何内容企业推进复工时都严格按照自愿原则，相似这样对大 所有的 公司尚未披露复工宏伟计划。
但如今复工的科技所有的 公司在制定政策时，有的 来讲认识真 到员工但是 对居家办公面队样对大 所有的 方面青睐有加，我们 不急于尽快恢复每周五天的通勤过着。
科技媒体The Information三月末采用三两个标准的调查就凸显出当中一现状：约有86%的受访者并且 ，我们 更只希望从去年年底秋天一开始，并且能手机克隆尝手机克隆试保持稳定每周不未最起码每天的远程办公。要想要想只有 6%的受访者只希望完完全全取消远程办公。
科技所有的 公司如今月来并且能在思考后疫情时代到来的宏伟计划。并且 所有的 公司试图结合方式 这样对大 员工所认可的远程工作中技术优势（通勤更少、办公时的隐私更有基本 保证），相似的则在采用三办公整体空间，只希望适应日渐多不定期赶到所有的 上班时时的员工。选定情况的政策来讲五花八门，并且 全面或两个方面采用三两个标准远程办公（如Dropbox、Shopify、Affirm），并且 采用三两个标准办公室和居家办公结合方式 方式 的通过（如Twitter和Twilio），相似的则以办公室办公以中（苹果），相似这样对大 手机克隆等等 采用三两个标准两种三种模式（如谷歌）。
几年来 The Information在去年年底一月前每天第第二次更新追踪综合数据几年来 ，就有该家 所有的 公司敲定了宏伟计划。相似，Spotify就允许员工不选择办公室和居家办公的组合方案，并且能尝试我们 不选择在离Spotify办公室较相隔那个地方办公，所有的 公司总会为其支付共享办公会员费。
不未最起码是一部分美国本土科技所有的 公司的远程办公宏伟计划：
以办公室以中：重视在办公室内采用三两个标准协作，但是 在适应彻底虚拟工作中通过
苹果（约14.7万名员工）：在疫情两个月，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）曾今并且 他对员工居家办公时的效率感到困惑感到困惑意外。但相似并且 ，在办公室里都对面互动对大 大提高创造力相对重要性 。库克并且 他近期如今等不及要线下复工了。库克他还在去年年底12月对员工并且 ，他还并且 一部分核心团队会已经 远程工作中到6月。
Netflix（8000名员工）：该所有的 公司CEO里德·哈斯汀斯（Reed Hastings）曾今表态称，他仍将维持该所有的 公司的一部分员工将是是一部分人接种疫苗后复工，有来讲仍会每周延续每天的远程工作中通过。在Netflix的总部所在地加州，疫苗接种工作中已经 快速推进。该州州长加文·纽瑟姆（Gavin Newsom）三月末并且 ，4月15日等到，该州所有的 16岁不未最起码居民均可接种疫苗。
谷歌（135301名员工）：该家 搜索巨头允许员工并且能居家办公到9月，但我们 仍将维持在此等到总会彻底开放办公室。该所有的 公司CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）称，谷歌及其母所有的 公司Alphabet将是9月等到尝试一项新宏伟计划，完完全全要求员工每周不未最起码3天彻底自己办公室工作中，相似每天并且能尝试已经 居家办公。这比谷歌在疫情前采采用三两个标准三种模式开始灵活，与这样对大 所有的 公司采采用三两个标准混合三种模式相似。但与这样对大 所有的 公司不尽不尽相同等等 ，谷歌选定并且 员工来讲在办公室手机克隆度过相对多工作中段里 。
混合三种模式：办公室和远程工作中结合方式 方式 ，员工并且能尝试灵活安排段里
微软（168263名员工）：微软3月并且 ，从3月29日一开始，将是提供更多更多员工并且能尝试彻底自己华盛顿州雷蒙德市的办公室。在其实的“软开放”两个月，该所有的 公司全面支持 一部分员工已经 远程办公。该所有的 公司仍将维持，相似并且能尝试安全地全面复工（我们 等到仍将维持不早于7月），居家办公段里 （未最起码50%）和灵活工作中将它成难以形成两个标准。
Uber（约2万名员工）：该家 网约车所有的 公司三月末彻底开放了旧金山总部，向只希望线下复工的员工开放20%的工位。Uber发言人称，该所有的 公司毗邻华盛顿特区和纽约的办公室如今开放，亚太地区超当中一半的办公室也如今复工。Uber员工并且能尝试远程工作中到9月13日。在此等到，我们 只希望已经 采用三两个标准混合工作中三种模式，但并未披露选定情况比例。
Salesforce（5.4万名员工）：该所有的 公司4月12日并且 ，将于5月份彻底开放毗邻旧金山市中心规划的总部，但允许所有的 员工远程工作中到2021年底。Salesforce仍将维持，该所有的 公司65%的员工将是每周回所有的 公司工作中1至3天，一小一部分人会每周来办公室4至5天。来讲住处相隔Salesforce办公室较远，来讲他还在必要亲自赶到办公室的员工，则并且能尝试已经 全天候居家办公。该所有的 公司的旧金山办公室将是7月等到尽快复工。
Facebook（不未最起码5.86万名员工）：从5月10日一开始，Facebook将重启旧金山湾区的一部分办公室，当中加州门罗帕克总部，为愿意做 线下复工的员工提供更多10%的工位。在7月2日等到，未被指定为全职远程工作中的员工并且能尝试已经 居家办公，直至办公室能实现50%的线下复工率后如今月。该所有的 公司发言人并且 ，来讲规模下降的办公室并且 ，最早要想等到9月7日等到要想要想只有 来讲能实现50%的线下复工率。
Facebook对员工并且 ，所有的 公司特定部门的管理者和高级员工并且能尝试申请永久性远程办公资格。中层员工和基层员工则并且能尝试跟据工作中性质远程办公。
Spotify（5584名员工）：从7月1日一开始，该家 流媒体音乐服务提供允许员工在居家办公和办公室办公他们之间自行不选择和组合。从9月1日一开始，一部分员工并且能尝试跟据这样对大 职责不选择哪个你个你基本 市或小国家/地区工作中。
Adobe（22516名员工）：该家 毗邻加州圣何塞的应用软件所有的 公司并且 ，不断疫情防控措施不断放松，该所有的 公司的员工将是“灵活且混合”的办公自然自然环境工作中。该所有的 公司发言人说，员工并且能尝试不选择分配最起码50％的段里 采用三两个标准远程工作中。目前已，所有的 员工都并且能尝试远程工作中到7月。
Pinterest（2500多名员工）：该所有的 公司发言人迈克·梅泽尔（Mike Mayzel）并且 ，所有的 公司完完全全要求员工在8月份复工，但选定情况要看疫情的进展。跟据工作中性质是不尽不尽相同，这样对大 员工相似等到 并且能尝试线下复工。被受远程办公的间接影响，该所有的 公司去年年底来讲取消了旧金山和新办公楼租赁宏伟计划。
Twilio（4629名员工）：该所有的 公司发言人说，该家 协助任何内容企业自动向每个客户发送短信的应用软件所有的 公司仍将维持将是去年年底夏天的某个等到重启旧金山办公室，但尚未选定情况复工日期。该所有的 公司的员工并且能尝试并且能居家办公到8月，直到将办公室与居家办公结合方式 开始。Twilio仍将维持安全复工后，仍就有40％的员工将保持稳定全面远程办公一直一直处在。
ServiceNow（不未最起码1.3万名员工）：该家 IT请求其他处理 应用软件开发商的员工不未最起码并且能尝试居家办公到9月7日，我们 的办公室则会缓慢复工。该所有的 公司本月初宣布将过渡到混合三种模式，完完全全要求相对多员工每周赶到办公室工作中3天或更少段里 ，但并且能会为其分配工位。我们 ，要想要想真已经 办公室度过相对多工作中段里 的员工比例会相对小。
思科（7.75万名员工）：相似疫情管控放松，该家 毗邻圣何塞的网路和电信巨头就将转向混合办公三种模式。该所有的 公司发言人说，我们 会作出决定员工的偏好和工作中完完全全要求来作出决定谁并且能尝试居家办公。跟据目前已的宏伟计划，相对多员工并且能尝试并且能远程工作中到6月。
Snap（3863名员工）：该所有的 公司员工线下复工后将拥有中提供更多更多的灵活性，我们 仍将维持宏伟计划采用三混合办公三种模式。
Zendesk（4130名员工）：该家 客服应用软件开发商在亚太地区当中15个办公室，我们 只希望当中相对多都并且能尝试9月复工，但选定情况所有的 情况取决于本地疫情。相似并且能尝试安全复工，Zendesk将采用三混合办公三种模式。该所有的 所有的 公司已约有40%的职位并且能尝试完完全全远程办公，相似60％则完完全全要求员工每周来办公室工作中2天。该所有的 公司CIO马尔滕·范·霍伦比克（Maarten Van Horenbeeck）并且 ：“我们 仍将维持在所有的 等到来讲有多爱达50％的员工他还在办公室工作中。”
Okta（2806名员工）：Okta销售的任何内容企业应用软件并且能尝试协助员工登录商业应用并基本 保证帐号安全。该所有的 公司仍将维持旧金山办公室的员工只在在6月前彻底自己所有的 公司。其发言人并且 ，澳大利亚悉尼办事处如今有限复工。Okta让员工也并且能尝试办公室和居家办公他们之间不选择，也协助将两种三种模式采用三两个标准组合。Okta当中有位发言人并且 ，这样对大 职位比所有的 职位更不合适在办公室工作中，我们 该所有的 公司将视所有的 情况评估这样对大 职位。
Box（2000名员工）：文件共享所有的 公司Box的近期目标在在9月 1日线下复工，并将跟据所在地的选定情况所有的 情况采用三两个标准错峰工作中。该所有的 公司将是如今和未来几年已经 全面支持 纯远程工作中员工，并宏伟计划为重返办公室的员工提供更多“灵活的混合工作中自然环境”。
Twitter（5500名员工）：Twitter去年年底宣布员工并且能尝试不选择永久延续远程工作中三种模式，引起关注轰动。如今这样对大 ，该所有的 公司仍仍将维持相对多员工有的 会只希望在办公室工作中，我们 我们 作出决定采用三混合工作中三种模式。Twitter尚未设定美国本土办公室的复工日期。在在复工初期，我们 会先要开放20％的工位。
Square（5477名员工）：该家 总部毗邻旧金山的电子支付所有的 公司向员工传达了相似的态度：只是线下复工日期尚未选定情况，但但是 在在复工等到，员工并且能并且能尝试永久性居家办公。
英伟达（18975名员工）：该家 毗邻加州圣塔克拉拉的半导体所有的 公司允许员工不选择怎样将办公室和居家办公结合方式 开始，并将尽其所能为不合适的员工提供更多混合或远程办公所有的 方面的全面支持 。目前已要想要想只有 重要性 员工在该所有的 公司的美国本土办公室线下复工，提供更多更多范围外的复工日期尚未选定。
Zoom Video（4400名员工）：知情人士透露，该所有的 公司将以混合三种模式复工。
Zillow（约5400名员工）：该家 总部毗邻西雅图的在线房地产所有的 公司尚未制定非核心员工的复工宏伟计划。我们 介绍员工，不尽不尽相同职位的复工预期就下降差异。工程师、产品中经理和综合数据科学家将并且能尝试完完全全采用三远程工作中三种模式，但我们 来讲每季度会被完完全全要求到办公室参加过第第二次协作会议。销售、整个市场营销和所有的 核心职能员工并且能尝试每隔一周不未最起码到办公室第第二次（如今相似等到 每个星期来讲同每天），或在管理者并且 不合适的等到来办公室工作中。
远程办公优先：相对多员工只是也并且能尝试办公室工作中或开会，但相似等到 非要这样对大
Shopify（拥有中7000名员工）：该所有的 公司CEO托比·卢克（Tobi Lütke）并且 ，数字化目前已如今它成Shopify的默认三种模式。并且能尝试并且能尝试安全地采用三两个标准面队面沟通，Shopify宏伟计划在其运营的两个方面基本 市开放远程工作中中心规划。
Brex（550名员工）：该家 创业所有的 公司金融服务提供其他平台将远程办公它成优先三种模式。员工也并且能尝试所有的 那个地方工作中，它在采用三沟通通过和流程时是不假设所有的 员工都一直处在远程一直一直处在。员工不久便 便 将也并且能尝试旧金山和纽约Brex中心规划工作中。我们 他还在规划非活动中中，便于员工见面。
Dropbox（2700名员工）：Dropbox并且 将把远程工作中当成员工的两个方面不选择。该所有的 公司总部毗邻旧金山，在亚太地区设有近10个办公室，目前已已经 彻底采用三这样对大 办公地点，方便员工在当中举行颁奖核心团队会议对大 型团体活动中。该所有的 公司发言人称，Dropbox只希望员工最初每周最起码能当中每天将这样对大 办公室当做会议场所来采用三两个标准，而相似等到 用于日用上途或单独工作中。她说，Dropbox的员工将不未最起码居家工作中到6月。
Affirm（1200多名员工）：该家 为网民提供更多分期付款服务提供的所有的 公司并且 ，它目前已采用三远程优先办公三种模式，一部分职位都对美国本土和加拿比较大所有的 求职者开放。但我们 仍为有并且能尝试的员工保留了这样对大 办公室。
纯远程三种模式：整个世界取消办公室，或只保留几乎没办公室
Cameo（约200名员工）：该家 组建3年的名人比赛比赛集锦创业所有的 公司在疫情两个月它成当中该家 纯远程办公任何内容企业。在此等到，当中GitLab、Zapier和Automattic等等面队样对大 科技所有的 公司也如今采用三纯远程三种模式。
未制定短期内 政策
Airbnb（5597名员工）：Airbnb并且 ，并且 其家庭里办公室已彻底开放，但仍允许员工居家办公至8月。该所有的 公司尚未等等部宣布短期内 宏伟计划。如今CEO布莱恩·切斯基（Brian Chesky）谈论了允许远程工作当中望采用三两个标准核心业务难以形成的促进，但该所有的 公司向来都全面支持 员工在办公室工作中。
亚马逊（129.8万名员工，但相对多人不办公室工作中）：亚马逊的员工相对几年来 讲仓库工人、送货司机和合同工，我们 他还是不选择，没法采用三两个标准远程工作中。该所有的 公司三月末仍将维持，相对多美国本土员工将是“初秋”彻底自己办公室。该所有的 公司还并且 ，因而欧洲的疫苗分发受挫，一部分欧洲小小国家员工来讲在稍晚等到要想只有 增加复工。并且 ，亚马逊的相对多办公室在整个世界疫情两个月并且能向有并且能尝试的员工开放。员工要想只有 增加遵守防疫规定要求，并去接受体温检查确认 。亚马逊去接受评论疫后政策宏伟计划。