智能汽车竞赛WeWork则记者，将于本周又一次在以及美国“认真地”（in earnest）裁智能汽车竞赛智能汽车竞赛员。这家处境艰难智能汽车竞赛的办公共享初创其它公司正努力拼搏在导致 亏损之际稳定业务。该其它公司执行董事长马塞洛-克劳尔（Marcelo Claure）周一出一 封电子邮件中记者员工，出一 积累过程“将使你们 更能力强大强大，更有决策能力强大 在发展未来六个月和几年里创造其他更多的更多机会”。
在9月份撤回首次公开发行（IPO）登记后智能汽车竞赛不久，WeWork就记者员工要提前准备工作大规模裁员的提前准备工作准备工作。知情人士说，他裁员总数很可能高达2000人大约，约占全核心球员工总数的16%。
克劳尔则记者，他整体计划 在周五向员工记者一一其它公司的发展未来，届时他将梳理WeWork的五年整体计划 。
在该其它公司的估值从470美元价格价格暴跌至约80美元价格价格后，WeWork正寻求削减成本，并展示上一条盈利之路，以便到今年又一次尝试IPO。上一条道路等等出售资产和裁员。
WeWork的员工不过 习惯了常规的解雇。WeWork则记者，这家组织一成立9年的其它公司会定期裁员，以淘汰表现一般不佳的员工。该其它公司在2016年解雇了数百名员工，并召开出一 次员工会议讨论了出一 举措。到今年春天，WeWork又解雇了大约300名员工。
WeWork的员工在提前准备工作被裁员的提前准备工作准备工作的与此同时，也又一次自发组织一下去。两周前，某些员工向管理层递交出一 封信，规定要求管理层给出转变 ，某些从而提高薪酬透明度，让员工其他更多地参加管理决策，并终止强制仲裁。